Présenter ses forces liées à un poste en particulier

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Force

Afin de donner de la valeur à votre candidature, il est essentiel que figurent sur votre curriculum vitae des compétences liées au poste visé. En lisant votre curriculum vitae, l’employeur veut savoir quelles compétences vous possédez afin de mesurer quel genre de formation il devrait vous offrir afin que vous soyez prêt à assumer les tâches et les responsabilités de ce poste, de façon autonome et productive. Un bon curriculum vitae devrait retenir l’attention du recruteur, le convaincre que vous possédez suffisamment de compétences pour qu’il ait envie de vous rencontrer pour en discuter plus en détail. Le bilan de vos compétences vous prépare également aux entrevues d’embauche puisque l’employeur vous invitera surement à parler des expériences professionnelles ou personnelles qui vous ont permis d’acquérir ce savoir-faire.

Les ateliers du PEP vous permettent de parvenir à nommer toutes les compétences pertinentes. Il est important de retirer du curriculum vitae les informations non pertinentes afin de conserver l’attention de l’employeur sur ce que vous avez à offrir en lien avec le poste, d’où l’importance de bien connaitre la description du poste. Ainsi, vous vous démarquerez des autres candidatures moins pertinentes. En d’autres mots, vous maximisez vos chances d’être retenu lors du premier triage des candidatures. En conclusion, chaque curriculum vitae devrait être adapté en fonction du poste et du type d’entreprise.

  • Qu’est-ce qui vous fait penser que vous pouvez occuper ce poste?
  • Quelle est votre expérience dans ce genre de travail?
  • Quelles compétences rechercheriez-vous si vous aviez vous-même à recruter quelqu’un pour ce poste?